ટેક સેક્ટરમાં છટણીની સુનામી, 2025 માં એક લાખ લોકોની નોકરી ગુમાવવાની આશંકા, આ કંપનીઓએ કરી મોટાપાયે છટણી
2025 માં ટેક ઉદ્યોગમાં છટણીનો દોર તીવ્ર બન્યો છે. Layoffs.fyi ના ડેટા અનુસાર, અત્યાર સુધીમાં 218 કંપનીઓમાં 100,000 થી વધુ કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. સિલિકોન વેલીથી બેંગલુરુ સુધી, મોટી ટેક કંપનીઓ હવે મોટા પાયે છટણી લાગુ કરી રહી છે.
આ કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI), ક્લાઉડ સેવાઓ અને નફા પર નવેસરથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાને કારણે છે. વધુમાં, કંપનીઓ હવે રોગચાળા દરમિયાન વધુ પડતી ભરતી પછી ખર્ચ ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.
ઇન્ટેલ અને એમેઝોનમાં સૌથી વધુ છટણી
ઇન્ટેલે આ વર્ષે સૌથી મોટી છટણી લાગુ કરી છે. કંપનીએ આશરે 24,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે, જે તેના કુલ કાર્યબળના આશરે 22% છે. આ પગલું યુએસ, જર્મની, કોસ્ટા રિકા અને પોલેન્ડમાં ફેક્ટરીઓને અસર કરી રહ્યું છે. Nvidia અને AMD થી સ્પર્ધામાં પાછળ રહી ગયા પછી કંપની પોતાને ફરીથી શોધવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.
એમેઝોને તેના ઓપરેશન્સ, HR અને ક્લાઉડ યુનિટ્સમાં આશરે 14,000 કોર્પોરેટ નોકરીઓ પણ કાઢી નાખી છે. CEO એન્ડી જેસીએ જણાવ્યું હતું કે કંપની AI રોકાણો માટે સંસાધનો એકત્ર કરવા માટે “વિશ્વના સૌથી મોટા સ્ટાર્ટઅપ” તરીકે કામ કરવા તરફ આગળ વધી રહી છે.
માઇક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ અને મેટાએ પણ ઘટાડો કર્યો
માઇક્રોસોફ્ટે આ વર્ષે આશરે 9,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે, જેમાંથી મોટાભાગના તેના ઉત્પાદન અને સોફ્ટવેર વિભાગોમાંથી છે. કંપની હવે AI અને ક્લાઉડ ઇનોવેશન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.
ગૂગલ અને મેટાએ તેમની એન્ડ્રોઇડ, હાર્ડવેર અને AI ટીમોમાં પણ ઘટાડો કર્યો છે. બંને કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા અને ઓવરલેપિંગ ભૂમિકાઓને દૂર કરવા માટે એક વ્યૂહરચના પર કામ કરી રહી છે.
ઓરેકલે યુએસમાં સેંકડો કર્મચારીઓને પણ છટણી કરી છે અને ઝડપથી AI-આધારિત ક્લાઉડ પ્લેટફોર્મ પર શિફ્ટ થઈ રહી છે.
ભારતીય IT ક્ષેત્રે પણ અસર
ભારતની સૌથી મોટી સોફ્ટવેર કંપની, TCS એ જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર 2025 ક્વાર્ટરમાં આશરે 20,000 નોકરીઓ કાપી છે. કંપનીના ઇતિહાસમાં આ સૌથી મોટો ત્રિમાસિક કર્મચારીઓની સંખ્યાનો ઘટાડો છે. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે આ પગલું “AI-આધારિત પુનર્ગઠન” અને “કૌશલ્ય મેળ ખાતું નથી” ને કારણે હતું. 2022 પછી આ પહેલી વાર છે જ્યારે TCS એ આટલો મોટો ઘટાડો કર્યો છે.
અન્ય ભારતીય IT કંપનીઓ પણ ભરતી અંગે સાવચેત છે, કારણ કે ઓટોમેશન મધ્યમ સ્તરની ભૂમિકાઓમાં માનવ સંસાધનોની જરૂરિયાતને ઝડપથી ઘટાડી રહ્યું છે.
છટણીઓ ટેકનોલોજીથી આગળ વધી
આ વલણ હવે ટેકનોલોજી ક્ષેત્રથી આગળ અન્ય ઉદ્યોગોમાં ફેલાયું છે. લોજિસ્ટિક્સ કંપની UPS તેના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટો કાર્યબળ ઘટાડો અમલમાં મૂકી રહી છે. તે 48,000 નોકરીઓ દૂર કરવાની યોજના ધરાવે છે. ઓટો જાયન્ટ ફોર્ડે તેના ઇલેક્ટ્રિક વાહન એકમોને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે 8,000 થી 13,000 કર્મચારીઓની છટણીની પણ જાહેરાત કરી છે.
ટેક્સ અને ઓડિટ પ્રક્રિયાઓમાં AI અપનાવવાને કારણે PwC એ વૈશ્વિક સ્તરે 5,600 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. દરમિયાન, મીડિયા કંપની પેરામાઉન્ટ ગ્લોબલે સ્ટ્રીમિંગ નુકસાન અને નબળી જાહેરાત માંગને કારણે 2,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે.
AI નોકરીઓનું ભવિષ્ય બદલી રહ્યું છે
આ 2025 ની છટણી ફક્ત કંપનીઓ દ્વારા ખર્ચ ઘટાડવાની વાર્તા નથી, પરંતુ કાર્યકારી પદ્ધતિઓમાં મોટા પરિવર્તનનું પ્રતિબિંબ પણ છે. વૈશ્વિક સ્તરે, AI અને ઓટોમેશન હવે ડેટા વિશ્લેષણ, ગ્રાહક સપોર્ટ, ડિઝાઇન અને કોડિંગ જેવા માનવ-આધારિત કાર્યોનું સંચાલન કરી રહ્યા છે.
કંપનીઓને ખ્યાલ આવી રહ્યો છે કે મશીનો ફક્ત ઝડપથી કામ કરતા નથી પણ ભૂલ માટે પણ ઓછા માર્જિન ધરાવે છે. તેથી, તેઓ તેમના જૂના કાર્યબળને ઘટાડી રહ્યા છે અને ટેકનોલોજી પર આધાર રાખી રહ્યા છે. આનાથી લાયક નોકરીઓની માંગ વધી છે, પરંતુ પરંપરાગત ભૂમિકાઓ જોખમમાં છે.
