15 લાખ કર્મચારીઓ ધરાવતી એમેઝોન 30,000 કર્મચારીઓની છટણી કરશે, ખર્ચ ઘટાડવા નોકરીમાંથી છૂટા કરવાની મેગા ઝુંબેશ
ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોને મંગળવારથી આશરે 30,000 ઓફિસ કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. કંપની આ કરી રહી છે કારણ કે કોવિડ-19 મહામારી દરમિયાન તેણે વધુ પડતા લોકોને રોજગારી આપી હતી અને હવે ખર્ચ ઘટાડીને કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા માંગે છે. રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, આ એમેઝોનની અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી છટણી હશે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ નિર્ણય કંપની માટે મોટો ફેરફાર સાબિત થઈ શકે છે.
છટણીનું પ્રમાણ કેટલું મોટું છે?
એમેઝોન આશરે ૧.૫૫ મિલિયન લોકોને રોજગારી આપે છે. આમાંથી આશરે 35 લાખ કર્મચારીઓ ઓફિસ અથવા કોર્પોરેટ કામમાં રોકાયેલા છે. હવે, કંપની આ કર્મચારીઓમાંથી આશરે 10 ટકા, એટલે કે આશરે 30,000 કર્મચારીઓને છટણી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. આ છટણી એમેઝોન માટે મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે, કારણ કે તેણે અગાઉ 2022ના અંતથી 2023ની શરૂઆતમાં 27,000 લોકોને છટણી કરી હતી. આ અત્યાર સુધીનો સૌથી મોટો ઘટાડો છે.
કયા વિભાગો પર અસર થશે?
અહેવાલો અનુસાર, આ એમેઝોન છટણી ઘણા મુખ્ય વિભાગોને અસર કરશે, જેમાં માનવ સંસાધન (લોકોનો અનુભવ અને ટેકનોલોજી), ઉપકરણો અને સેવાઓ અને કામગીરી જેવા મુખ્ય વિભાગોનો સમાવેશ થાય છે. સોમવારે, કંપનીએ મેનેજરોને તેમના કર્મચારીઓને છટણી વિશે કેવી રીતે જાણ કરવી તે અંગે તાલીમ આપી. ત્યારબાદ, મંગળવારે કર્મચારીઓને ઇમેઇલ સૂચનાઓ મોકલવાનું શરૂ થયું. જોકે, કંપનીએ જણાવ્યું છે કે છટણીની કુલ સંખ્યા હજુ સુધી અંતિમ નથી અને કંપનીની નાણાકીય પરિસ્થિતિ અને જરૂરિયાતોના આધારે બદલાઈ શકે છે.
છેલ્લા બે વર્ષમાં એમેઝોને કયા પગલાં લીધાં છે?
છેલ્લા બે વર્ષમાં એમેઝોન તેના કર્મચારીઓમાં સતત ઘટાડો કરી રહ્યું છે. કંપનીએ ઉપકરણો, સંદેશાવ્યવહાર અને પોડકાસ્ટિંગ જેવા વિવિધ વિભાગોમાં ઘણી જગ્યાઓ દૂર કરી દીધી છે. બ્લૂમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, તાજેતરમાં એમેઝોનના વંડરી પોડકાસ્ટ વિભાગમાંથી લગભગ 110 કર્મચારીઓને છટણી કરવામાં આવી હતી. વધુમાં, જુલાઈ 2025 માં AWS (એમેઝોન વેબ સર્વિસીસ) ક્લાઉડ વિભાગમાંથી સેંકડો કર્મચારીઓને છટણી કરવામાં આવી હતી. મે મહિનામાં, ઉપકરણો અને સેવાઓ એકમમાંથી લગભગ 100 લોકોને છટણી કરવામાં આવી હતી.
શું આ પગલું અમલદારશાહી ઘટાડવાના અભિયાનનો ભાગ છે?
એમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસી ઘણા સમયથી કંપનીમાં બિનજરૂરી પ્રક્રિયાઓ અને બિનજરૂરી હોદ્દાઓ દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. તેમનું કહેવું છે કે કંપનીમાં વધતી જતી અમલદારશાહી નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને ધીમી કરી રહી છે. પરિણામે, તેમણે કર્મચારીઓ માટે એક અનામી ફરિયાદ લાઇન શરૂ કરી, જ્યાં તેમને 1,500 થી વધુ સૂચનો મળ્યા. આ સૂચનોના આધારે, કંપનીએ કામ ઝડપી અને સરળ બનાવવા માટે 450 પ્રક્રિયાઓમાં ફેરફાર કર્યા.
આમાં AI શું ભૂમિકા ભજવે છે?
એમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસીએ જૂન 2025 માં જણાવ્યું હતું કે કંપનીમાં કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) ની ભૂમિકા ઝડપથી વિસ્તરી રહી છે. તેમણે સમજાવ્યું કે ભવિષ્યમાં, AI ઘણા પુનરાવર્તિત અને સરળ કાર્યો કરવાનું શરૂ કરશે, જે સંભવિત રીતે ઘણી જૂની નોકરીઓને દૂર કરશે અથવા બદલી નાખશે.
જેસીએ કર્મચારીઓને કહ્યું કે જેઓ આ તકનીકી પરિવર્તનને સ્વીકારે છે અને AI નો અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરવાનું શીખે છે તેઓ ભવિષ્યમાં કંપનીના વિકાસ અને પુનર્નિર્માણમાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે.
છટણી વચ્ચે નવી ભરતીઓ કેમ થઈ રહી છે?
જોકે એમેઝોન તેની કોર્પોરેટ ઓફિસમાં નોંધપાત્ર છટણી કરી રહ્યું છે, પરંતુ તહેવારોની મોસમ દરમિયાન વધતી માંગને પહોંચી વળવા માટે તેણે 250,000 કામચલાઉ કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાની પણ યોજના બનાવી છે. આ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે કંપની વધતી જતી ગ્રાહક માંગને પહોંચી વળવા માટે ઓફિસ ખર્ચ ઘટાડી રહી છે અને સાથે સાથે ફિલ્ડ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં પણ વધારો કરી રહી છે. આનો અર્થ એ છે કે એમેઝોન હવે કોર્પોરેટ માળખામાં બિનજરૂરી ખર્ચ ઘટાડીને ઓપરેશનલ સ્તરે કામગીરીને મજબૂત બનાવવાનું વિચારી રહી છે.
બજાર પર શું અસર પડી છે અને ટેક ક્ષેત્રની સ્થિતિ શું છે?
છટણીના સમાચાર છતાં, એમેઝોનના શેર સોમવારે 1.3 ટકા વધીને $227.11 પર બંધ થયા. કંપની ગુરુવારે તેના ત્રીજા ક્વાર્ટરના નાણાકીય પરિણામો જાહેર કરશે. રોજગાર ડેટા વેબસાઇટ Layoffs.fyi અનુસાર, 2025 માં અત્યાર સુધીમાં આશરે 98,000 ટેક નોકરીઓ ગુમાવી દેવામાં આવી છે. આ કાપ 216 ટેક કંપનીઓમાં થયો છે. 2024 માં, આ સંખ્યા 15.3 મિલિયન હતી, જે દર્શાવે છે કે ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં છટણી ચાલુ છે.
