ટાટા ડિજિટલ 50% થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરવાના મૂડમાં, કર્મચારીઓમાં ભારે ફફડાટ
ટાટા ડિજિટલ કેટલાક વ્યૂહાત્મક ફેરફારોની યોજના બનાવી રહ્યું છે. નવા CEO સજીત શિવાનંદનના કાર્યકાળ દરમિયાન આ મોટા ફેરફારો પ્રથમ વખત લાગુ કરવામાં આવશે, જે ગ્રોસ મર્ચેન્ડાઇઝ વેલ્યુ (GMV) પર આધારિત વૃદ્ધિ મોડેલથી દૂર અને સેન્ટ્રલાઈઝેશન તરફ નોંધપાત્ર પરિવર્તન દર્શાવે છે.
જિઓ મોબાઇલ ડિજિટલ સર્વિસીસના અગાઉ પ્રમુખ શિવાનંદને આ વર્ષે સપ્ટેમ્બરમાં કાર્યભાર સંભાળ્યો હતો, જે 2019 માં લોન્ચ થયા પછી કંપનીના ત્રીજા CEO બન્યા હતા. અહેવાલો સૂચવે છે કે આ ફેરફારોના ભાગ રૂપે, ટાટા ગ્રુપ તેની સુપર એપ, ટાટા ન્યૂ પર કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે તેના 50% થી વધુ કર્મચારીઓને છટણી કરી શકે છે.
તૈયાર કરાઈ રહ્યો છે રોડમેપ
ટાટા ગ્રુપે ટાઇટન, IHCL, ટાટા મોટર્સ અને ટાટા કન્ઝ્યુમર પ્રોડક્ટ્સમાંથી ડિજિટલ માર્કેટિંગ આદેશોને કેન્દ્રિય બનાવવાનું શરૂ કરી દીધું છે. દરમિયાન, બિગબાસ્કેટ અને ક્રોમા ખાતે વ્યૂહાત્મક સમીક્ષાઓ ચાલી રહી છે, જેમાં શિવાનંદન બંને ટીમો સાથે મળીને પૂર્ણતા માટે સ્પષ્ટ રોડમેપ સ્થાપિત કરવા માટે કામ કરી રહ્યા છે.
ઘટી રહ્યો છે ડિલિવરીનો સમય
બિગબાસ્કેટ માટે, ટોચની પ્રાથમિકતા BB નાઉ છે, જે તેની એક્સપ્રેસ કરિયાણા શાખા છે. અહીં, તે બ્લિંકિટ, ઝેપ્ટો અને સ્વિગી ઇન્સ્ટામાર્ટ સાથે સ્પર્ધા કરે છે, જે પ્લેટફોર્મ ઝડપથી વિકસ્યા છે અને મેટ્રો શહેરોમાં મજબૂત સ્થાન સ્થાપિત કર્યું છે.
ક્વિક-કોમર્સ સેગમેન્ટમાં ડિલિવરીનો સમય ઘટી રહ્યો છે, જે BigBasket જેવી જૂની કંપનીઓને BB Now કામગીરીને વધુ સુધારવા અને તેમની સંપૂર્ણ-સ્ટેક કરિયાણા સપ્લાય ચેઇનનો લાભ લેવા માટે દોરી રહી છે.
સિનિયર-લેવલે ફેરફારો
2021 થી, ટાટા ગ્રુપે વારંવાર તેનો અભિગમ બદલ્યો છે અને સિનિયર-લેવલ ફેરફારો કર્યા છે કારણ કે તે ટાટા નાઉને સ્થિર કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, જે એપ્રિલ 2022 માં એકીકૃત ગ્રાહક સુપર-એપ તરીકે શરૂ થયું હતું. શિવનંદનની નિમણૂક આ વર્ષની શરૂઆતમાં નવીન તાહિલિયાનીના પ્રસ્થાન પછી થઈ છે.
ઓપરેટિંગ આવકમાં ઘટાડો
FY25 માં ટાટા ડિજિટલની ઓપરેટિંગ આવક 13.8% ઘટીને 32,188 કરોડ થઈ, જ્યારે ચોખ્ખી ખોટ FY24 માં 1,201 કરોડથી ઘટીને 828 કરોડ થઈ ગઈ. નવી નેતૃત્વ ટીમ હવે કામગીરી સુધારવા અને ટાટા ડિજિટલને વધુ સ્થિર, ટકાઉ વિકાસના માર્ગ પર લાવવાના પડકારનો સામનો કરે છે.
