156 દિવસ પછી 7મા પગાર પંચને ચેરમેન મળ્યા હતા, 8મા પગાર પંચનાં ચેરમેનની નવ મહિના પછી પણ નિમણૂંક કરાઈ નથી
એક કરોડથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની રાહ જોઈ રહ્યા છે. સરકારે 16 જાન્યુઆરી, 2025ના રોજ 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હતી, પરંતુ નવ મહિના પછી પણ ન તો ચેરમેનનું નામ જાહેર થયું છે કે ન તો સંદર્ભ શરતો (ToR) સૂચના જારી કરવામાં આવી છે. તેનાથી વિપરીત, સરકારે 7મા પગાર પંચની રચના કરવામાં વધુ ઉતાવળ બતાવી. 25 સપ્ટેમ્બર, 2013ના રોજ તેની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, અને માત્ર 156 દિવસ પછી, 28 ફેબ્રુઆરી, 2014ના રોજ ચેરમેન અને ToRને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું હતું.
સરકારનો તર્ક શું છે?
8મા પગાર પંચ અંગે, નાણા મંત્રાલયે તાજેતરમાં સંસદને જાણ કરી હતી કે ToR પર હજુ પણ મંત્રાલયો અને રાજ્યો તરફથી સૂચનો મળી રહ્યા છે. આ જ કારણ છે કે સત્તાવાર સૂચનામાં વિલંબ થઈ રહ્યો છે. નવ મહિનાના વિલંબથી લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો મૂંઝવણમાં મુકાયા છે. કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરોના સંગઠનોએ સરકાર પાસેથી આ પ્રક્રિયા ઝડપી બનાવવાની માંગ કરી છે. તેમનું કહેવું છે કે જ્યાં સુધી પેનલ રચાય નહીં ત્યાં સુધી પગાર અને પેન્શન સુધારાનું ચિત્ર સ્પષ્ટ થશે નહીં.
લાભો ક્યારે પ્રાપ્ત થશે?
એજી ઓફિસ બ્રધરહુડના ભૂતપૂર્વ પ્રમુખ હરિશંકર તિવારીનો અનુભવ દર્શાવે છે કે પગાર પંચને તેની ભલામણો રજૂ કરવામાં 1.5 થી 2 વર્ષનો સમય લાગે છે. આનો અર્થ એ થયો કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો 2026 ના અંત અથવા 2027 સુધીમાં આવી શકે છે. હાલમાં, સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી સુધારેલા પગારને લાગુ કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે, પરંતુ વર્તમાન વિલંબને જોતાં, આ સમયમર્યાદામાં વધુ વિલંબ થઈ શકે છે.
AICPI-IW ડેટા તરફથી અપેક્ષાઓ
લેબર બ્યુરો અનુસાર, ઓગસ્ટ 2025 માટે ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ (AICPI-IW ) 147.1 પર પહોંચી ગયો છે. આની સીધી અસર મોંઘવારી ભથ્થાના દર (ડીએ/ડીઆર) અને લઘુત્તમ વેતનના નિર્ધારણ પર પડશે. જુલાઈમાં, તે 146.5 પર હતો.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હોઈ શકે?
નિષ્ણાતોનો અંદાજ છે કે 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.8 થી 2.46 સુધી હોઈ શકે છે, જેનાથી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની આવકમાં 13% સુધીનો વાસ્તવિક વધારો થઈ શકે છે.
